Seminar “GdR speaks to GdR”

Date: december, 3, 2010 Institut Henri Poincaré (IHP), Paris.

Being started in 2008, the GdR MASCOT-NUM enters in its last year of working in 2011. In order to make an overall presentation about GdR's researchs and actions, each coordinator of the GdR's working groups will present GdR results on his/her theme. The goal is also to discuss about new research topics. Every interested engineers and researchers can participate to this one day seminar.

Program

9h30 - Welcome

9h40 GdR research groups

9h45 Design of experiments and computer codes - Luc Pronzato slides

10h15 Response surfaces and metamodels - Hervé Monod slides

10h45 Pause

11h Uncertainty and sensitivity analysis - Fabrice Gamboa slides

11h30 Environmental problems - Clémentine Prieur - slides

12h00 Industrial problems - Fabien Mangeant - slides

12h30 Déjeuner libre

14h00 Bilan des actions du GdR - Bertrand Iooss - slides

14h15 Point sur le fonctionnement du GdR - Clémentine Prieur

14h30 Analyse des résultats du questionnaire - Fabien Mangeant - slides

15h00 Interventions libres : bilan, nouvelles propositions, nouvelles thématiques scientifiques, etc.

16h30 End

Questionnaire bilan du GdR

Le GdR MASCOT-NUM va bientôt fêter ses 3 ans d'existence et nous aimerions tirer avec vous les premiers enseignements de son fonctionnement. Une journée dédiée y sera consacrée début décembre (le 3 décembre à l'IHP), et vous pouvez d'ores et déjà vous y inscrire.

En attendant, nous vous proposons de remplir un formulaire correspondant au fonctionnement du GdR. Tout ce que vous avez toujours voulu dire/écrire sur le fonctionnement du GdR est donc désormais possible ;-)

Bilan quantitatif

  1. Nb de stages/thèses proposés autour des principales thématiques

du GdR (à savoir: plans d'expériences, métamodèles, analyses d'incertitudes, applications industrielles, applications environnementales)

  1. Nb d'embauches à l'issue des thèses
  2. Nb de projets de recherche/collaboration en cours initiés

autour de chaque thématique du GdR (références si possible)

Bilan qualitatif

  1. Nouvelles thématiques développées dans vos équipes grâce au GdR
  2. Nouveaux contacts pris grâce au GdR
  3. Manques cruels que vous souhaiteriez proposés

Aspect collaboratif

  1. Echanges via le site internet
  2. Mode de fonctionnement des journées annuelles
  3. Mode de fonctionnement des ateliers

Pistes d'amélioration et autres modes de fonctionnement possibles

Autres remarques et commentaires

Mails réponse à envoyer avant le 5 novembre 2010 à gdrmascotnum at gmail.com

CNRS